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把握机遇 充实自己
更新日期:2019-09-29  浏览:43

 

 


 

赵凯丽  北京南区

 

8月30日,我有幸参加了公司组织的青年骨干培训班。此次培训教学内容上精心编排,领导们言传身教,无一不体现出公司对我们这批学员的高度重视和培养的我们的良苦用心。

 

 

 

开班仪式上,从宋总的话中得到深刻启发:作为公司的年轻力量,首先要适应国天的未来发展,公司近几年的发展迅猛,通过实践证明,公司想要发展,管理骨干非常重要;其次是要延续骨干队伍的延续性,随着企业的发展,光靠企业内部培养是远远不够的,所以还要扩大招聘范围;第三是作为公司的年轻骨干们,要尽快熟悉自己的岗位,适应本身工作,把握机会,更要借此机会,充实自己。

两天的培训课程结束,让我感觉到这是一次很有意义,有价值的培训,现将有关心得体会总结如下:

一、不断更新自己的业务知识,努力学习,拒绝一成不变。

    古语有云“物竞天择,适者生存”是亘古不变的道理,作为公司的一员,首先要充分认知自己所扮演的角色和担负的重任,认真学习专业知识,具备扎实的专业理论功底;其次,在做好本职工作的同时,走出舒适圈,全方位的学习,拓宽专业知识视野,提高自我的综合素质能力,只有自身能不断适应环境的变化,才能适应这个高速发展的时代,也才能够在当今社会生活中立足。

二、加大信息化建设力度,不断提高科学化管理水平。

随着信息化时代的到来,信息技术对现代社会的各方面都产生了深远影响,大数据技术也逐渐被运用到社会的各个领域,正如我们“国天云”的不断壮大,让我们逐步成为物业行业的排头兵,也成为了我们今后拓展业务的一把“利剑”。

三、注重礼仪,加强有效的沟通,与实际工作相结合。

此次培训课程是我们项目管理急切需要的培训。在培训中让我学习到了工作中的一些处理问题的思路;对公关礼仪方面也懂得了待人接物的一些方式方法,提高了个人素养的同时,也提高了公司对外形象。在工作方面也能用开发性思维,多渠道,多角度考虑解决问题的方法。作为服务行业,在学会与甲方进行有效的沟通的同时,更重要的前提是要干好工作,保证安全,如果经常出问题,关系再好,合作也会出问题。

培训最后,王立坤董事长跟大家分享了国天物业20年来的发展成果和发展战略及规划。使我们清晰地认识到公司的优秀体质起到决定性的作用,企业的体制正确,不是人才也会培养成人才;企业呼唤人才的一大要素是善于学习和忠于企业的人,企业要承担好培养人才的责任,培养的同时要给人才发展的途径,从而才会有“青年强,国天强”。

回顾此次青年骨干培训,留给我们的不仅仅是培训班上领导讲授的知识,更多的是需要我们去细细咀嚼、用心体会的东西。让自己能够在今后的日子里能力有所提高,不断锻炼自己,磨练意志,成为名副其实的国天青年骨干!

 

责任编辑:王响笛

编       辑:王文哲